為全面貫徹黨的二十大精神，踐行全過程人民民主，促進新時代廠務公開民主管理工作創新發展，維護職工合法權益，發展和諧勞動關系，不斷探索新形勢下工會工作新模式。9月10日下午，省總工會黨組成員、副主席劉偉青，省總工會基層部部長張永敏、省總工會權益保障部部長牛曉青在市總工會黨組成員、秘書長王海的陪同下，到洛杉奇公司開展企業民主管理工作專題調研，洛杉奇公司董事長、總經理李宗力，副總經理、工會主席郝孟剛接待。
調研組一行實地參觀了生產車間、金雞文化館、工匠學院實訓基地、蘭坤創新工作室、省級愛心媽媽小屋、職工活動室、培訓教室、全國職工書屋等地。并召開由6名職工代表參與的座談會，座談時，省總工會領導通過聽取匯報、查閱檔案資料、面對面交流等方式，詳細了解企業民主管理工作開展情況。
座談會上，郝孟剛分別從樹立現代管理思想理念、培育民主文化氛圍，完善制度體系建設、筑牢民主管理根基，暢通溝通渠道、促進員工參與管理，加強組織建設、提升民主管理能力，開展主題活動、營造民主管理氛圍等五個方面進行了詳細的報告。職工代表還分別圍繞企業工會和民主管理工作等進行了交流發言，同時結合自身實際提出了建議。
劉偉青指出，洛杉奇公司民主管理工作扎實，充分體現了科學化管理、規范化流程和健全的制度，不斷與時俱進創新方式方法，緊跟時代步伐和當地經濟發展需要，促進企業不斷發展壯大。工會運作機制比較完善，廠務公開民主管理工作與企業生產經營管理緊密相連，企業通過職工代表大會、職工提案、職工合理化建議、線上線下信息公開等方式，及時了解職工的心聲和需求，形成良性互動，從而構建起和諧的勞動關系。
李宗力對省總工會領導一行的到來表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝。他表示，要以此次調研為契機，繼續強化公司民主管理法規政策宣傳，加強分類指導，在助力企業高質量發展、構建和諧勞動關系等方面持續用力，推動公司民主管理工作向深向實向好發展。
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